Strona główna » Certyfikacja trenerska

Certyfikacja trenerska NVC

Informacje dla kandydatów na trenerów NVC

Proces certyfikacji trenerskiej NVC prowadzony jest w europejskim anglojęzycznym zespole asesorów ESEAT. Poniżej zebraliśmy informacje o kolejnych etapach procesu, wymaganiach oraz wsparciu, jakie oferujemy osobom przygotowującym się do certyfikacji.

Dla osób, które chcą przejść ten proces w grupie i z regularną informacją zwrotną, prowadzimy program szkoleniowo-mentoringowy opisany w dalszej części strony.

Napisz do nas
Zespół ESEAT
Etapy procesu 4
Czas przygotowania zwykle 3–5 lat
Język procesu angielski / polski
Spotkania programu 8 × raz w miesiącu
Godziny 10:00–17:00
Forma Grupowa, stacjonarna, Warszawa
Najbliższy start 10.11.2026

Nasz zespół składa się z osób z różnych krajów i pracuje w języku angielskim, dlatego obecnie nie ma możliwości przeprowadzenia całego procesu wyłącznie w języku polskim.

Wybierając polskiego asesora z naszego zespołu, większość kroków można jednak wypełnić po polsku — istnieje też możliwość współpracy z tłumaczem. Polskojęzycznymi członkiniami zespołu ESEAT są Anna Mills i Aleksandra Gołaszewska.

Spotkania programu szkoleniowo-mentoringowego odbywają się raz w miesiącu, we wtorki, w Warszawie. Zajęcia prowadzą wspólnie trzy certyfikowane trenerki i asesorki NVC — Anna Mills, Aleksandra Gołaszewska i Joanna Berendt.

Program jest częścią koncepcji tworzenia społeczności osób, które chcą doskonalić się w NVC i przejść proces niezbędny do certyfikacji.

Proces

Etapy procesu certyfikacji

Proces certyfikacji składa się z czterech etapów. Poniżej opisujemy, co obejmuje każdy z nich.

1. Rejestracja kandydata

  • Kandydat czyta CPP (Certification Preparation Packet).
  • Kandydat wybiera asesora i kontaktuje się z nim.
  • Wstępna rozmowa, aby obie strony podjęły decyzję o dalszej współpracy.
  • Rozmowa rejestracyjna po przesłaniu dokumentów: informacji kontaktowych, listy odbytych szkoleń (min. 20 dni), listu motywacyjnego, rekomendacji od certyfikowanego trenera NVC, potwierdzenia przeczytania CPP, umowy trenerskiej, wskazówek dla niecertyfikowanych trenerów i dokonaniu opłaty.

2. Przygotowanie do assessmentu (zwykle od 3 do 5 lat)

  • Praca z materiałami z CPP.
  • Odbycie min. 30 kolejnych dni szkolenia z certyfikowanymi trenerami (w tym przynajmniej jedno IIT).
  • Prowadzenie szkoleń NVC przez min. 2 lata.
  • Zbieranie informacji zwrotnej od uczestników szkoleń i innych certyfikowanych trenerów.
  • Prowadzenie dziennika procesu rozwoju.
  • Udział w grupie innych kandydatów.
  • Udział w 9 dniach szkoleń prowadzonych przez członków ESEAT.
  • Kompletowanie portfolio.

3. Preassessment

  • Wysłanie portfolio i opłaty.
  • Ustalenie terminu preassessmentu.
  • Wspólna rozmowa omawiająca portfolio, informacja zwrotna.
  • Wspólna decyzja co do kolejnych kroków.

4. Assessment

  • Opłata za assessment.
  • Udział w 4-dniowym warsztatowym assessmencie.
  • Decyzja o rekomendacji lub kolejnych krokach.
  • Ogłoszenie kandydata przez CNVC (poprzedzone wysłaniem rekomendacji, opłaty i dokumentów).

Nasz zespół

Co wyróżnia nasz zespół?

Doświadczenie i praca zespołowa

  • Międzynarodowy zespół doświadczonych asesorek, które wspierały w procesie certyfikacji ponad sto osób trenerskich.
  • Portfolio czytają i dają informację zwrotną co najmniej dwie osoby z zespołu ESEAT.
  • Końcowy assessment odbywa się w formie międzynarodowego warsztatu w obecności kilku asesorów z zespołu.

Zależy nam na włączeniu kandydatów do społeczności NVC

  • Udział w grupach ćwiczących NVC tworzonych przez innych kandydatów (w Polsce i za granicą).
  • Udział w 9 dniach szkoleń międzynarodowych z członkami zespołu ESEAT — okazja do wzajemnego poznania się i informacji zwrotnej.
  • Indywidualny kontakt z asesorką, z którą kandydat ustala plan swojej pracy w procesie i otrzymywanego wsparcia.

Materiały

Materiały i przydatne linki

Wsparcie w procesie

Program szkoleniowo-mentoringowy

Dla osób przygotowujących się do certyfikacji prowadzimy program szkoleniowo-mentoringowy. Pełny opis znajdziesz także na osobnej podstronie „Kurs mentoringowy NVC”.

Dla kogo?

Program powstał z myślą o wsparciu osób, które mają już doświadczenie związane ze stosowaniem Porozumienia bez przemocy we własnym życiu i zaczynają, bądź prowadzą już samodzielnie szkolenia. Zapraszamy osoby z co najmniej 10 dniami szkoleń NVC za sobą, które chcą dostać informację zwrotną pomocną w przygotowaniu do procesu certyfikacji trenerskiej NVC. Niezbędne jest wcześniejsze doświadczenie w roli trenera lub zobowiązanie się do rozpoczęcia prowadzenia grupy ćwiczącej wraz z dołączeniem do programu.

Co planujemy?

Uczestnicy mają okazję robić prezentacje, otrzymywać informacje zwrotne i ćwiczyć zadania z procesu certyfikacji NVC. W programie także: wsparcie w pisaniu dziennika, planowanie szkoleń, pisanie scenariuszy oraz odgrywanie scenek, w tym mediacje grupowe. Każdy uczestnik zgłasza temat do omawiania pracy trenerskiej z własną grupą.

Kontekst programu

Program jest częścią koncepcji tworzenia społeczności osób, które chcą doskonalić się w NVC i przejść proces niezbędny do certyfikacji. Uczestnicząc w programie, masz możliwość udziału w assessmencie, który wieńczy proces certyfikacji. Zajęcia prowadzą wspólnie trzy certyfikowane trenerki i asesorki NVC, wielokrotnie biorące udział w międzynarodowych spotkaniach preassessment i assessment, należące do europejskiego zespołu ESEAT (English Speaking European Assessor Team).

Terminy i zapisy

Najbliższa edycja programu

  • 1 10.11.2026
  • 2 8.12.2026
  • 3 12.01.2027
  • 4 9.02.2027
  • 5 9.03.2027
  • 6 6.04.2027
  • 7 11.05.2027
  • 8 8.06.2027

Program obejmuje osiem spotkań warsztatowych rozłożonych w czasie. Do programu można dołączyć po uprzednim potwierdzeniu z prowadzącymi.

Inwestycja 4000 PLN za pakiet 8 spotkań warsztatowych jeśli finanse są jedynym powodem, który powstrzymuje Cię przed udziałem — napisz do nas
  • Wypełnij formularz zgłoszeniowy.
  • Umówimy się na rozmowę z jedną z prowadzących.
  • Potwierdzeniem uczestnictwa jest dokonanie opłaty za szkolenie.
Formularz zgłoszenia

Prowadzące

Prowadzące program

Program prowadzą certyfikowane trenerki NVC będące jednocześnie asesorkami w europejskim zespole ESEAT.

Poznaj cały zespół
Anna Mills

Anna Mills

Certyfikowana trenerka i asesorka NVC (zespół ESEAT)

Założycielka Akademii NVC. Certyfikowana trenerka i asesorka Porozumienia bez przemocy (NVC), członkini polskojęzycznej części europejskiego zespołu ESEAT.

Aleksandra Gołaszewska

Aleksandra Gołaszewska

Certyfikowana trenerka i asesorka NVC (zespół ESEAT)

Certyfikowana trenerka i asesorka NVC, członkini polskojęzycznej części europejskiego zespołu ESEAT.

Joanna Berendt

Joanna Berendt

Certyfikowana trenerka i asesorka NVC

Certyfikowana trenerka i asesorka NVC, współprowadząca program mentoringowy dla kandydatów na trenerów.

Miejsce

Warszawa

Spotkania odbywają się stacjonarnie w Warszawie. Dokładny adres wysyłamy po potwierdzeniu uczestnictwa.

Korzyści

Co wyróżnia ten program?

Współtworzenie społeczności osób będących w procesie certyfikacji.
Okazja otrzymywania informacji zwrotnej zarówno o Twojej pracy trenerskiej, jak i ćwiczeń z procesu certyfikacji NVC.
Dopasowanie tematów spotkań do potrzeb i próśb zgłoszonych w czasie spotkań indywidualnych.
Mała grupa i dwie lub trzy trenerki.

Kontakt

Masz pytania o certyfikację?

Zapraszamy do udziału w wyjątkowym programie wspierającym proces certyfikacji na trenera NVC. Jeśli masz pytania — skontaktuj się z nami, chętnie na nie odpowiemy.

Opinie uczestników

Co mówią o nas uczestnicy

Serdecznie polecam. Mediacje to nie tylko rozwiązywanie konfliktów, ale również podróż w głąb siebie. Warto!

Opinia 5

Nawet nie sądziłem, jak bardzo materiał szkoleniowy może uzupełnić mój dotychczasowy warsztat trenerski i rozszerzyć usługi oferowane klientom.

Opinia 4

Wiedza zdobyta podczas kursu zmieniła moje życie zawodowe oraz podniosła jakość relacji z bliskimi. Dzięki komunikacji opartej na Porozumieniu bez przemocy nauczyłam się w krótkim czasie rozwiązywać konflikty zarówno międzyludzkie jak i te wewnętrzne.

Opinia 3

Kurs ten uczy mnie uważności na swoje uczucia i potrzeby, jak i innych. Jest to dla mnie niełatwa, ale warta uczenia się ścieżka, dająca mi większą samoświadomość. Niełatwa droga, bo być może, za szybko chciałabym posiadać wszystkie poznane umiejętności. A wiem, że pracując w trójkach i dwójkach (ćwiczeniowych w czasie kursu), mogę to osiągnąć. Poza tym bardzo ważne są dla mnie kontakty z ludźmi pracującym nad tym samym oraz otwarcie się przed nimi i zaufanie im, szczególnie w dwójkach empatycznych, w których dotykamy często trudnych i osobistych spraw.

Opinia 2

Na kurs poszłam zachęcona przez koleżankę, która mi go poleciła jako skuteczny sposób rozwiązywania codziennych konfliktów między moimi dziećmi. Nie sądziłam wtedy, że te kilka miesięcy wniesie mi nową jakość życia - w rodzinie, w pracy, wśród znajomych. Zupełnie inaczej podchodzę do trudnych sytuacji w relacjach i zupełnie inaczej je rozwiązuję

Opinia 1